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エーザイのメディカルドクター求人

エーザイも日本のなかで認知度の高い製薬メーカーです。国内5位位置するメーカーで、売上高の中でも自社で開発した商品が約90パーセントを占めるという開発力に富んでいる企業といえるでしょう。その上、アメリカでは、薬の開発から販売に至るまですべてエーザイの関連、子会社で運営しており、アウトソーシングをしないで、製品販売にかかわるすべてのプロセスをエーザイが行っていることに特徴があります。このスタイルをこれから英国やインドでも行うことになっています。個性という点で、また自社開発、自助体勢が徹底しているところは、エーザイが他の国内製薬会社と比べると個性的な点かもしれません。

薬剤の特許が切れるのが、製薬会社の最大の泣き所であり、それが2000代の、世界規模での業界再編成にも繋がったのですが、どれだけ特許を持ち、そして将来の競争力を如何に保つことができるかが、これからの製薬会社の命題となっています。エーザイは、自社で開発した薬剤に貢献のあった研究員に、特別インセンティブ制度を設けて、その商品の累計売上高のなかから数パーセントを支給するなど、画期的なシステムがあり、自社での開発を促進しています。研究、そして開発分野に属している社員にとっては、とてもモチベーションのあがる方法を導入しています。

エーザイでは、自社で開発した薬剤が、世界のなかでの最も厳しいと言われている米国FDAを通過したり、承認間近であったりなど、有望な条件が沢山出ているので、世界的にも注目を浴びている薬剤メーカーでもあります。将来性を見込んで転職するにはぴったりのメーカーかもしれません。

当然、研究開発部門で、臨床経験豊富なメディカルドクターは、多数必要とされていますし、新薬の開発だけではなく、治験や、厚生労働省、または米国FDAの承認を得るために、そのプロセスを任せることができる、プロジェクトマネージャー的な立場の人も必要とされる可能性があります。海外経験が豊富で、その上で、海外の検査、認可機関の承認プロセスなども熟知している人がいたらかなり採用の可能性は高いことでしょう。

自分のキャリア、経験などとぴったりあった仕事が見つかることは決して多くはありませんが、タイミングがぴったりな案件というのは存在します。メディカルドクターの仕事案件は決して多いほうではないですので、好条件の案件はすぐに埋まってしまいますし、業界でも業績や企業戦略において注目を浴びている企業は転職先としても魅力的なものです。

将来性があって、待遇、年収などの点で申し分なければ、新しい環境で出直すことが、よりキャリアアップに繋がることは多いです。日本企業でもいまは終身雇用が約束されなくなっていますので、転職先は将来性のある、また自分のスキルを活かせて将来的に、ステップアップできる企業にするといいと思います。

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